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京能电力组织开展部门正职任前谈话

发稿时间:2018年06月21日      来源:党群工作部
    根据集团党委的统一安排,京能电力于2018年6月21日上午组织召开部门正职任前集中谈话会,公司领导班子、新任职9名部门正职及有关人员参加会议。
    公司各分管领导结合各自分管领域,对分管部门各位新任职同志进行谈话。公司总经理金生祥重点从梳理流程制度、理顺工作思路、畅通沟通交流、部门岗位配置、团队文化建设等方面提出要求。
    公司党委书记、董事长耿养谋在谈话中指出,一是要尽职尽责、到位负责,做到岗位无缝衔接;要增强大局意识、主动意识,主动而为,要有高度责任心,敢于承担责任。二是要加强学习 力建设,首先要加强个人学习,还要经常以会谈交流形成团队学习,达成系统思考,克服思维智障,探讨问题的杠杆解,通过反思,形成持续改进的能力。三是要加强作风建设,要说到做到,迅速执行。四是要加强文化建设,倡导规范负责,追求明了有效、简单高效的管理氛围,强化执行意识、考核意识,相互协作、相互包容,人际关系简单化,各部门领导要谦虚、有包容心。五是要公正待人、公平做事、廉洁奉公。

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